两人没聊几句，电梯已经升到了21层，大门随之打开。
“跟我来，办下手续。”汤毅拍了拍苏泽的肩膀，便大步流行地走开了。
苏泽则不紧不慢在后面跟着。
在办公室里，汤毅作为人力资源部的主任，按照公司的例行规则，向他讲解了作息时间，以及工资待遇。
基本工资2000，试用期8折1600，公司会安排他跟几个由老导游带着的团，并一路学习。跟团期间，没有出团补贴，没有游客消费提成，直到你可以独立带团为止。
旺季忙，事务繁多，但到了淡季，就能轻松不少。
汤毅说得这些，苏泽都懂。他前世在这家公司足足呆了9年，虽然干着是计调，但对于导游这一行的了解程度并不低。
这一行，如果只靠着这些基本工资，是一定会饿死的。
至于出团铺补贴也低得可怜，按带团天数50元到100元不等，像苏泽这样的萌新，即使转正也只能拿最低档的50元。
等他转正之后，哪怕一个月0天不休，天天带团，补贴也就1500，加的基本工资2000合计500。
这点收入在宁州这样的大城市，根本就是寸步难行。
所以会有许多导游将商场提成看得如此之重，这边的收入占到了一个至关重要的比例。
可惜游客也不是任人宰割的韭菜，尤其是不少经济条件一般，脾气又火爆的家伙，你想让他们掏钱消费，可不是一件容易的事。
他们选低价的旅行团正是为了图便宜，如果再去商场消费，这便宜的部分几乎要被抵消，那选这个团还图什么？
如此一来，游客和导游之间的矛盾就不可避免地爆发了，而类似的负面新闻层出不穷。